Praxisnahes Know-how zu den Themen Projekt- und Programmmanagement, Management des projektorientierten Unternehmens, Prozessmanagement, Changemanagement und Sozialkompetenz wird einerseits in offenen und andererseits in unternehmensinternen Seminaren und Lehrgängen vermittelt.
Durch unsere Forschungsarbeit werden die Inhalte der Lehrgänge und Seminare laufend aktualisiert und den neuesten Erkenntnissen angepasst. Die Entwicklung der Kompetenzen der TeilnehmerInnen unserer Lehrgänge und Seminare erfolgt durch die Vermittlung von Methoden aber auch durch Erfahrungsaustausch.
Nähere Informationen zur Organisation unserer Lehrgänge, Seminare und Coachings befinden sich hier.
Nutzen der RGC Seminare und Lehrgänge sind:
- für den/die TeilnehmerIn: Weiterentwicklung von Kompetenzen (Fachkompetenz, Sozial- und Selbstkompetenz) für die praktische Anwendung „on the Job“ und bei Bedarf im Privatbereich; Vernetzung mit TeilnehmerInnen anderer Unternehmen; bessere Erreichung der persönlichen Ziele
- für KollegInnen des/der TeilnehmerIn: Professionellere und effizientere Zusammenarbeit nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme
- für Vorgesetzte des/der TeilnehmerIn: Professionellere Erfüllung der übertragenen Aufgaben nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme; bessere Erreichung der Ziele des/der TeilnehmerIn
- für das entsendende Unternehmen: Professionellere und effizientere Erfüllung der Prozesse nach der Seminar- bzw. Lehrgangsteilnahme; besserer Beitrag zur Erreichung der Unternehmensziele
- für Familienmitglieder und Freunde des/der TeilnehmerIn: Erhöhte Jobsicherheit des/der Teil-nehmerIn; bei Bedarf Einsatz der im Seminar bzw. Lehrgang erworbenen Kompetenzen im Pri-vatbereich
Bei Fragen zu unserem Trainingsangebot wenden Sie sich bitte an Frau Mag. (FH) Andrea Fürnkranz unter andrea.fuernkranz@rgc.at oder +43/1/367 70 22 17.
