Ziel des Coaching eines/r ProzessmanagerIn ist die Weiterentwicklung der Kompetenzen der gecoachten Person als ProzessmanagerIn. Ziele des Coaching eines Prozessteams ist die Weiterentwicklung der Teamkompetenz. Betrachtungsobjekte des Coaching von ProzessmanagerInnen und von Prozessteams sind das Makro-Prozessmanagement und das Mikro-Prozessmanagement.
Das Coaching eines/r ProzessmanagerIn oder eines Prozessteams kann folgende Leistungen beinhalten:
- Analyse der Managementkompetenzen durch Dokumentenanalysen, Interviews, Beobachtungen von Sitzungen
- Benchmarking der Managementkompetenzen
- Coaching beim Makro-Prozessmanagement
- Coaching beim Mikro-Prozessmanagement
Das Coaching eines/r ProzessmanagerIn oder eines Prozessteams erfolgt durch einen Consultant oder ein Consultingteam in Kooperation mit dem/der ProzessmanagerIn oder dem Prozessteam.
Bei Fragen zu unserem Angebot zum Coaching von ProzessmanagerInnen und Prozessteams wenden Sie sich bitte an Herrn Mag. Michael Stummer unter michael.stummer@rgc.at oder benutzen Sie das unten angeführte Kontaktformular um mit Herrn Mag. Stummer in Kontakt zu treten.
